Wednesday, December 27, 2006

¿ Cuanto te gusta tu trabajo ?


Es un tema interesante el stress y cuánto te gusta tu trabajo. En mi caso, me gusta lo que hago, sin embargo, existen situaciones, personas, actitudes que construyen momentos desagradables. En este ámbito existe un sitio llamado positivesharing.com que tiene material interesante al respecto. Tiene licencia creative commons, así que me doy la libertad de publicarlo y entregales la url.

Fuente: Do not - I repeat - DON NOT like your job

Recomiendo también leer el libro Happy Hour is 9 to 5 (aunque yo no le he leído completamente)


Do not - I repeat - DO NOT like your job




With thanks to Kathy Sierra for letting
me borrow her visual style for a blogpost.

Except of course that her stuff looks much better :o)

After one of my recent speaking gigs about happiness at work, one participant told me this story:

I work as a programmer in a major bank. I used to go in every week, work my 40 hours (more like 50, but hey) and get paid a nice salary. It was a nice job in a good company, my boss was a good guy, my co-workers were neat people and the work was OK.

But as time passed, I felt like something was missing. Work was comfortable and secure, but I felt that there were sides of me that I never really got to use. I wanted to do work I could really feel proud of. I wanted to make more of a difference. And mostly, I was never really excited about work.

So I asked myself what it would take to improve things. I came up with three things:

  1. Being more creative and working on more varied projects, as opposed to only maintaining the bank’s internal programs.
  2. More fun at work. The mood in the department was very serious and professional, to the point of being boring.
  3. Learning some new professional skills.

I asked my boss about this and he was very supportive. We drew up a plan for some courses and certifications and found some new tasks that I could work on. We recruited some like-minded allies in the group and worked on lightening the mood in the group together.

To my surprise, this didn’t just change my work life a little, it made a big difference. With my new skills, new projects and a more positive mood at work, I went from feeling OK about my job to feeling really great about it.

I do much better work as well. Partly because I’ve increased my skills and increased my work experience but mainly because I feel so much more enthusiastic about work now. The difference between being OK with my job and being happy about it has been huge for me.

Most job satisfaction surveys can divide people into three groups:

  • People who HATE their jobs. Usually around 10%
  • People who like their jobs. Around 70-80% of us.
  • People who LOVE their jobs. Usually around 10-20%

This may sound strange coming from me, but I’m deadly serious here: Do not like your job.

Liking your job is nice. It’s comfortable. It’s safe. It’s OK. When you like your job you’re pretty efficient. You’re fairly satisfied. You can get by for years on liking your job.

But when you LOVE your job - MAN, what a difference that makes.

Like vs. love your job

It’s a relatively small step from liking your job to loving it. It doesn’t take much and the things we need to do are relatively easy and available to all of us.

But the difference in outcome is humongous. As long as you like your job, you’re only a pale reflection of what you could be if you loved it. You’re realizing only a small fraction of your full potential. You’re not having nearly as much sun as you could have.

Studies show that there are huge benefits to crossing the threshold and getting to the point where you’re really happy at work, as opposed to merely satisfied. Among other things:

  • You do much better work.
  • You’re much more creative.
  • You’re much more motivated.
  • You have much more energy.
  • You’re much more productive.
  • You’re a much better co-worker.
  • If your job involves sales, you’re a much better salesperson.
  • If your job involves customer contact, your customers are much happier.
  • Your quality of life outside of work is much higher.

And we’re not talking just a little more - we’re talking a LOT more!

Millions of people settle for jobs they like. The problem is that when you like your job there isn’t much pressure on you to change. Liking your job isn’t bad for you. It’s certainly much, much better than hating your job - which can make you sick or even kill you.

But when you love your job you are in a completely different league.

So I’m saying that we shouldn’t settle for any less anymore. Let’s make happiness at work the norm rather than the exception. It may take some work, but each and every one of us can get there.

First make that decision for yourself - decide that from now on, you will be happy at work. Then find out what you can do to get to love your job or what you can do to get a job you love. Then do it.

What about you - do you love your job? Have you had a job you loved? How does it affect you when you love your job? Write a comment!

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Thursday, December 21, 2006

¿Quieres Instalar Windows Vista? .. Comprate un servidor

La mitad de los PC's en USA no tienen los requerimientos para instalar Windows Vista, mientras el 94% no tiene los requerimiento de sistema para instalar Windows Vista Premium..

Fuentes:
Vista : Why Bother?

Half of American Business PCs Can't Run Vista


El calentamiento global va en serio ..!!!!

Con asombro he visto desde los diferentes feeds a los que estoy suscrito, la gran cantidad de links que hacen referencia al calentamiento del planeta y el cambio climático, en particular, me asombra que es ya un hecho consumado y que actualmente estamos viviendo sus efectos. Aún seguimos sin darnos cuenta de este real peligro, hasta cuando no podamos caminar un par de cuadras por el calor de mas de 40°C o cuando llueva dias y dias sin parar.....

Adjunto dos noticias que me llamaron la atención, el primero es de Blog de Libardo Buitrago ( Blog que recomiendo, suscribete al RSS ) y el segundo del Premio Nobel
Joseph E. Stiglitz desde el sitio Project Syndicate.

2.500 científícos prevén nuevas olas de calor, deshielos y subidas del nivel del mar

El cambio climático y la acción del hombre disparan las catástrofes


Fuente: Blog Libardo Buitrago

Los desastres naturales afectaron el año pasado a más de 157 millones de personas, unas cifras sin parangón hasta el momento. La acción del hombre sobre el planeta (el cambio climático, la deforestación, la mala gestión del agua...) es la causa principal del incremento, según el informe sobre la ayuda humanitaria en 2005 presentado ayer en Madrid por Médicos sin Fronteras y el Instituto de Estudios sobre Conflictos y Ayuda Humanitaria.
El equivalente a más de tres veces toda la población española sufrió el año pasado un desastre natural. Si se contara además el maremoto que arrasó las costas del sureste asiático los últimos días de 2004, cuyos efectos se prolongaron durante todo 2005, habría que sumarle a esa cifra otros 2,4 millones de afectados, además de 226.000 muertos. "El calentamiento climático, el acelerado proceso de urbanización (especialmente en las zonas costeras), la deforestación, el empleo de prácticas agrícolas y ganaderas extensivas, la mala gestión de las cuencas hidrográficas y de los recursos hídricos en general..., entre otras muchas variables de origen humano, están incidiendo de modo directo en la magnitud de los desastres", señala el informe.

Los huracanes fueron especialmente duros en 2005 en Centroamérica y el Caribe: Stan, Beta o Gamma, además del Katrina en EE UU y causaron tres veces más muertos en 2004. El de muertos en terremotos -uno de los más graves fue el ocurrido en Pakistán- se multiplicó por 86. Y la cifra de afectados por sequía, que atacó con más fuerza en África, se dobló. Todo ello, teniendo en cuenta que entre 2000 y 2004, los desastres afectaron a un 33% más de personas que entre 1995 y 1999.

La respuesta a estas emergencias ha puesto de manifiesto, según el informe, las carencias del sistema. "La ayuda a veces parece más orientada por criterios políticos o de popularidad mediática que por las necesidades reales de las poblaciones", aseguró Aitor Zabalgogeazkoa, director general de Médicos sin Fronteras España. El maremoto logró recaudar casi 10.000 millones de euros, mientras otros desastres como la sequía en Somalia sólo recaudó unos 68 millones de euros, y conflictos armados como el de Darfur (Somalia) apenas han captado el interés del público. El informe subraya la necesidad de flexibilizar el destino de los fondos -que las ONG puedan distribuirlos en función de las necesidades, eso sí, mejorando los sistemas de rendición de cuentas- y de que los países y los organismos internacionales se coordinen para dividir y optimizar los esfuerzos.




Cálculo Escalofriante del Calentamiento del Planeta

Fuente: Project Syndicate

El gobierno británico ha publicado recientemente el estudio más completo hasta la fecha de los costos y los riesgos económicos del calentamiento del planeta y de las medidas que podrían reducir las emisiones de gases que provocan el efecto de invernadero, con la esperanza de prevenir algunas de sus consecuencias más terribles. El informe, dirigido por Sir Nicholas Stern de la London School of Economics, que me sucedió como economista jefe del Banco Mundial, explica con claridad que ya no se trata de si podemos permitirnos el lujo de hacer algo contra el calentamiento del planeta, sino de si podemos permitirnos el de no hacer nada.

El informe propone un programa cuyo costo sería equivalente a tan sólo el uno por ciento del consumo anual, pero evitaría al mundo unos costos de riesgo cinco veces mayores. Los costos del calentamiento del planeta en él expuestos son mayores que en estudios anteriores, porque se tiene en cuenta las pruebas en aumento de que el proceso de calentamiento del planeta es sumamente complejo y no lineal, con la no desdeñable posibilidad de que avance mucho más rápidamente y su amplitud sea mucho mayor de lo que se había pensado antes.

De hecho, puede que ese estudio subestime, en realidad, en gran medida los costos: por ejemplo, el cambio climático puede propiciar una variabilidad mayor del tiempo atmosférico, una posible desaparición o un importante cambio de dirección de la corriente del Golfo –particularmente preocupante para Europa– y un aumento de las enfermedades.

Cuando participé en 1995 en el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático, el grupo científico que evalúa periódicamente los datos científicos sobre el calentamiento del planeta, había pruebas abrumadoras de que la concentración en la atmósfera de gases que provocan el efecto de invernadero había experimentado un marcado aumento desde el comienzo de la revolución industrial y la actividad humana había contribuido a ello en gran medida, lo que tendría efectos profundos en el clima y los niveles del mar, pero fueron pocos quienes vieron, por ejemplo, que la fusión del casquete de hielo del Ártico fuera tan rápidamente como ahora parece serlo.

Aun así, hay quienes dicen que, como no estamos seguros de cómo será el cambio climático, debemos hacer poco o nada. Para mí, la incertidumbre debe hacernos actuar más resueltamente hoy, no menos. Como dice un científico amigo mío: si yendo por una carretera de montaña nos acercamos a un farallón en un coche cuyos frenos pueden fallar y nos envuelve una niebla, ¿debemos conducir con más o menos prudencia? El calentamiento del planeta es uno de esos casos poco comunes en que la comunidad científica siente más miedo de lo que puede estar ocurriendo que la población en general. Los científicos han vislumbrado lo que el futuro puede reservarnos.

Como señala el informe Stern, los pobres son, como de costumbre, los más vulnerables. Una tercera parte de Bangladesh quedará sumergida al final de este siglo. Las Maldivas y un gran número de Estados insulares del Pacífico desaparecerán: nuestra Atlántida del siglo XXI.

Para un economista, el problema resulta evidente: los contaminadores no están pagando el costo completo del daño que causa. La contaminación es una externalidad a escala mundial de enormes proporciones. Los países avanzados podrían no querer causar daño alguno a Bangladesh y las islas que desaparecerán, pero ninguna guerra podría ser más devastadora.

Se podría abordar una externalidad a escala mundial con un impuesto acordado a escala mundial, lo que no significa un aumento en la fiscalidad total, sino simplemente una substitución en cada uno de los países de los impuestos actuales por un impuesto a la contaminación (por dióxido de carbono). Tiene mucho más sentido gravar lo dañino, como la contaminación, que lo positivo, como el ahorro y el trabajo.

Aunque el Presidente George W. Bush dice que cree en los mercados, en este caso ha pedido medidas voluntarias, pero tiene mucho más sentido recurrir a la fuerza de los mercados –la de los incentivos– que depender de la buena voluntad, sobre todo en el caso de las compañías petroleras que consideran su único objetivo el de obtener el máximo beneficio, independientemente del costo que represente para otros.

Se ha dicho que Exxon ha estado financiando supuestos grupos de expertos para socavar la confianza en los datos científicos sobre el calentamiento del planeta, del mismo modo que la industria tabaquera financió "investigaciones" para poner en entredicho la validez de las conclusiones estadísticas que mostraban la vinculación entre el tabaco y el cáncer. Algunas compañías parecen celebrar incluso la fusión del casquete de hielo polar, porque reducirá el costo de la extracción del petróleo que yace bajo el océano Ártico.

La buena noticia es que hay muchas formas como unos mayores incentivos podrían reducir las emisiones... en parte, eliminando las miríadas de subvenciones de los usos ineficientes. En los Estados Unidos se subvenciona el etanol procedente del maíz y se grava el procedente del azúcar; ocultos en el régimen impositivo hay miles de millones de dólares de subvenciones a las industrias del petróleo y del gas.

Lo más importante es que las señales representadas por los precios que muestran los verdaderos costos sociales de la energía procedente de los combustibles fósiles fomentará la innovación y la conservación. Pequeños cambios en los usos, al reproducirlos centenares de millones de personas, pueden entrañar una diferencia enorme. Por ejemplo, el simple cambio del color de los tejados en los climas cálidos para que reflejen la luz del sol o la plantación de árboles en torno a las casas pueden propiciar importantes ahorros de la energía usada para el aire acondicionado.

Sólo tenemos un planeta y debemos conservarlo como un tesoro. El calentamiento del planeta es un riesgo que, sencillamente, no podemos permitirnos el lujo de seguir desconociendo.


Wednesday, December 20, 2006

El primer cumpleaños de mi primer hijo


Ayer, mi pequeño estuvo de cumpleaños y lo celebramos como corresponde... con hartos niños.. en su mayoría primos e hijos de amigos .. en total eran 13 o 14 niños entre 6 meses y 10 años ...
Cada niño que llegaba agregaba entropía a mi frágil equilibrio mental .... pero todo bien ..... y mi pequeño ahora de 1 año ... :)

Thursday, December 14, 2006

2006: el sexto más caluroso en la historia

Que calor ..... !!!!!

Por la mier.... me carga el calor.. llegar con la camisa transpirada a la casa, el hedor en el metro y la micro, con el notebook en la mochila, caminando de un cliente a otro con 30 grados... Pensé que las consecuencias del calentamiento global las sufriría mi hijo cuando adulto, pero veo que la estoy sufriendo ahora y mi pequeño embetunado con bloqueador solar ....

Organización Mundial Meteorológica dice que año 2006 será (o ya es ??? ) el sexto más caluroso en la historia.

Fuente: La Tercera

El 2006 será el sexto año más cálido de los que se tiene registro, aunque en algunas zonas se han alcanzado máximos históricos, como en gran parte de Europa, donde transcurre el otoño más caluroso jamás registrado, informó hoy la Organización Mundial Meteorológica (OMM).

"Aunque 2006 será uno de los diez años más calurosos de la historia, no está entre los primeros porque al comienzo se registró un episodio de La Niña, que tiende a contener las temperaturas", explicó hoy el secretario general de la agencia de la ONU, Michel Jarraud.

Mundo sin dolor

Científicos británicos identificaron un raro trastorno genético en gente que es incapaz de sentir dolor físico.

El doctor Geoffrey Woods y su equipo de la Universidad de Cambridge, Inglaterra, estudiaron a un niño faquir pakistaní que podía clavarse cuchillos en los brazos y caminar sobre carbón ardiente sin sentir ningún dolor.

El niño de 10 años realizaba espectáculos callejeros junto con otros familiares.

Los investigadores, que publican su estudio en la revista Nature, descubrieron que tanto el niño como parientes de otras tres familias portaban la misma mutación genética.

Ninguno de los seis niños de entre 4 y 14 años había sentido ni experimentado dolor en algún momento de su vida, y sin embargo, su sentido del tacto era normal.

Obviamente todos habían sufrido heridas graves como resultado de esta falta de sensación dolorosa.

Dos de los niños habían perdido parte de la lengua y los labios al morderse a sí mismos.

Y el pequeño ejecutante murió a los 14 años al saltar del techo de una casa.

Los científicos llevaron a cabo análisis neurológicos detallados en los cuales no se encontró evidencia de algún tipo de enfermedad que pudiera explicar esta carencia.

Pero los niños sí eran capaces de percibir una gama de distintas sensaciones, como tacto, temperatura, cosquilleo y presión física.

Los científicos descubrieron que el problema se debía a una mutación de un gen que es responsable de estimular las neuronas sensoriales.

El gen, llamado SCN9A codifica un "canal de sodio", una de las estructuras que permite que una carga eléctrica fluya en las neuronas enviando una señal al cerebro.

Sin esta señal, explican los investigadores, el cerebro es incapaz de reconocer que el organismo se enfrenta a un estímulo que causa dolor.


¿Hacia un mundo sin dolor?

Wednesday, December 13, 2006

Acrónimos en Oracle

Los informáticos somos especialistas en crear acrónimos, como, DNS (Domain Name Server), IP (Internet Protocol) y así la lista puede ser infinita...
Para el caso de Oracle RAC (Real Application Cluster ... otro acrónimo), encontré un blog con los 50 mas usados ..

Acrónimos en Oracle


Acrónimos de SOA ...




  • RAC (Real Application Clusters) Is Oracle Implementation of Clustered Database Instances.
  • CRS (Cluster Ready Services) Oracle's own clusterware tightly coupled with Oracle Real Application Clusters (RAC).
  • OCSF (Oracle Cluster File System) Oracle File system Implementation For Linux.
  • PCP (Parallel Concurrent Processing) PCP allows concurrent processing activities to be distributed across multiple nodes in an RAC environment, maximizing throughput and providing resilience to node failure.
  • OCR (Oracle Cluster Registry) The OCR contains cluster and database configuration information for RAC and Cluster Ready Services (CRS).
  • ASM (Automatic Storage Management) Simplifies database administration by enabling you to create disk groups and manage them instead of individual datafiles.
  • SSH (Secure Shell) SSH is a set of standards and an associated network protocol that allows establishing a secure channel between a local and a remote computer.
  • RSH (Remote Shell) rsh (remote shell) is a command line computer program which can execute shell commands as another user, and on another computer across a computer network.
  • DSA (Digital Signature Algorithm) The Digital Signature Algorithm (DSA) is a United States Federal Government standard or FIPS for digital signatures.
  • SCSI (Small Computer System Interface) standard interface and command set for transferring data between devices commonly used for interfaces for hard disks, and USB and FireWire connections for external devices.
  • NAS (Network-attached storage) Is a dedicated data storage technology that can be connected directly to a computer network to provide centralized data access and storage to heterogeneous network clients.
  • NFS (Network Filesystem) is a protocol allows a user on a client computer to access files over a network as easily as if attached to its local disks.
  • OSCP (Oracle Storage Compatibility Program) An Oracle Programe To assist third-parties with their Oracle compatibility with respect to storage devices.
  • DTP (Distributed Transaction Processing) DTP model is the synchronization of any commits and rollbacks that are required to complete a distributed transaction request.
  • VIP (virtual IP Address) is an IP address that is not connected to a specific computer or network interface card (NIC) on a computer.
  • TCP/IP ( Transmission Control Protocol (TCP) and the Internet Protocol (IP)
  • DNS (Domain Name Server) The domain name system is responsible for translating it translates domain names (computer hostnames) to IP addresses.
  • MAC (Media Access Control) Media Access Control address (MAC address) is a unique identifier attached to most network adapters.
  • JDBC (Java Database Connectivity) A Java API that allows independent connectivity between the Java programming language and a wide range of databases.
  • LB (Load Balancing) Is a technique to balance the load between configured servers.
  • FAN (Fast Application Notification) enables end-to-end, lights-out recovery of applications and load balancing when a cluster configuration changes.
  • FCF (Fast Connection Failover) Fast Connection Failover provides the ability to failover connections in the connection cache as quickly and efficiently as the database itself.
  • TAF (Transparent Application Failover) Using transparent application recovery (TAF), Oracle can automatically reconnect users to the database in the case of instance or node failure.
  • OCI (Oracle Call Interface) OCI allows you to develop applications that take advantage of the capabilites of SQL from within the application.
  • ODP (Oracle Data Provider) ODP.NET features optimized data access to the Oracle database from a .NET environment.
  • ONS (Oracle Names Server) Oracle Names makes network address and database link information available to all nodes throughout the network.
  • ORION (Oracle I/O) ORION is a test tool freely available tool which simulates Oracle I/O.
  • GSD (Global Services Daemon) The Global Services Daemon (GSD) background process allows usage of Oracle Enterprise Manager or the SRVCTL utility to perform system management tasks.
  • NTP (Network Time Protocol) The Network Time Protocol (NTP) is a protocol for synchronizing the clocks of computer.
  • CVU (Cluster Verification Utility) CVU is used to verify all the important components that need to be verified at different stages in a RAC environment.
  • VSD (Virtual Shared Disk) A Virtual Shared Disk (VSD) facility is a layer of software that allows a processing node to access disk devices physically attached to a remote node as if those devices were attached locally.
  • LPARs (Logical Partitions) a Logical Partition, commonly called an LPAR, is a virtualized computing environment abstracted from all physical devices.
  • DBCA (Oracle Database Configuration Assistant) An Oracle utility that facilitates the creation and configuration of a database.
  • ORACM (Oracle Cluster Manager) allows to add new nodes to an existing cluster without having to stop/start the whole cluster.
  • RDA (Remote Diagnostic Agent) An Oracle Diagnostic Tool used in troubleshooting.
  • GFS (Global Filesystem) GFS allows a cluster of Linux servers to share data in a common pool of storage.
  • NIC (Network Interface Controller) is a piece of computer hardware designed to allow computers to communicate over a computer network.
  • LVM (Logical Volume Manager)
  • GPFS (General Parrel File System) GPFS is IBM’s high-performance parallel, scalable file system for IBM UNIX clusters.
  • HA (High Avaliblity)
  • MAA (Maximum Availability Architecture)
  • RACDDT (RAC Data Collection Tool) is a data collection tool designed and configured specifically for gathering diagnostic data related to Oracle's Real Application Cluster (RAC) technology.
  • OSW (OSWatcher) is an operating system diagnostic utility tool that gathers archival performance data using various native Unix utilities, such as vmstat, iostat and top.
  • OLS (Oracle Label Security) Oracle Label Security is developed based on virtual private database (VPD) technology and provides a flexible, fine-grained access control functionality that is achieved by comparing a sensitive label assigned to a piece of data with label authorizations assigned to an application user.
  • RSM (Remote Shared Memory) is a feature that bypasses the UDP/IP communication in Solaris.
  • UDP/IP (User Datagram Protocol) can send short messages sometimes known as datagrams to one another.
  • TNS (Transparent Network Substrate) Allows peer-to-peer connectivity where no machine-level connectivity can occur.
  • EMCA (Enterprise Manager Configuration Assistant) An Oracle tool to set up the Enterprise Manager.
  • OPS (Oracle Parallel Server) The OPS option allows multiple instances on different computer systems (nodes) can access the same database files simultaneously.
  • SRVCTL (Server Control) A utility to assist in administration and maintenance of RAC databases.

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Monday, December 11, 2006

Hello World !!!

Me decidí .....
Creo que los blogs son una oportunidad para que el mundo te conozca. Ahora, con más de 60 millones de blogs, es difícil ser uno de los más leídos. Porque ese es el objetivo de los bloggeros... o no ????
Creo que mi blog será una transmisión de contenidos y no de sentimientos, no quiero que esto sea un diario de vida sino un sitio de interés...
Espero tener éxito en mi nueva aventura ....